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精益管理 | “6S”精益管理項目——金萬達(dá)公司與華韓公司打響樣板打造第一炮

2022-07-26 09:24:09

  為推動佛塑科技實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo),提高內(nèi)部管理效能,提升各經(jīng)營責(zé)任體在生產(chǎn)交付、質(zhì)量管理、成本管理等多方面的業(yè)務(wù)管理能力,通過開展精益管理項目,打造佛塑科技全價值鏈精益管理運營系統(tǒng),賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。
  7月22日,佛塑科技精益管理辦公室一行及廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司(以下簡稱“遠(yuǎn)大方略”)項目導(dǎo)師團隊、金萬達(dá)公司與華韓公司的6S領(lǐng)導(dǎo)組、6S推進(jìn)辦成員等共同對兩家公司首批6S管理標(biāo)桿區(qū)及推廣區(qū)進(jìn)行驗收。在遠(yuǎn)大方略老師的指導(dǎo)下,通過金萬達(dá)公司與華韓公司全體成員一周的努力,標(biāo)桿區(qū)精益改造成效顯著。
  佛塑科技精益管理辦公室相關(guān)成員及遠(yuǎn)大方略導(dǎo)師團隊為標(biāo)桿區(qū)負(fù)責(zé)人頒發(fā)6S驗收合格證書,并勉勵他們再創(chuàng)佳績。

  當(dāng)日下午,6S精益生產(chǎn)標(biāo)桿區(qū)域打造匯報大會在華韓公司三車間2樓會議室順利召開。會上,金萬達(dá)公司、華韓公司6s推進(jìn)辦代表分別回顧了標(biāo)桿區(qū)導(dǎo)入6S精益管理的實施過程,總結(jié)匯報整改對比情況,佛塑科技精益管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)肯定了改善的成果,并為表現(xiàn)優(yōu)秀的精益改善班組頒獎。

  通過6S精益生產(chǎn)標(biāo)桿區(qū)域打造活動,金萬達(dá)及華韓公司全體員工熟悉了“6S”管理的基本思路和改善流程,后續(xù)將對“6S”管理的理念進(jìn)一步融會貫通、舉一反三,更合理運用在公司經(jīng)營管理的方方面面,助力公司實現(xiàn)指標(biāo)一流、現(xiàn)場一流、人才一流 、流程一流,以建立佛塑科技的全價值鏈精益商業(yè)系統(tǒng)為出發(fā)點,努力實現(xiàn)客戶滿意、業(yè)績增長的管理目標(biāo),為賦能公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展,構(gòu)建精益管理體系作出重要貢獻(xiàn)。

遠(yuǎn)大方略申老師
精益管理是一場持久戰(zhàn),不能一蹴而就。多思考,多學(xué)習(xí),做到舉一反三。為早日通過驗收,我們要堅持,不放棄,每周做好保持和提升,這樣才能獲得最后的勝利。

精益管理辦公室主任何婉慧
拼搏到感動自己、努力到感動客戶,以PDCA為著手,促進(jìn)管理沉淀,實現(xiàn)人才育成,實現(xiàn)精益落地。精益是廣大員工的平臺、做好老師給的每一步計劃,不拖沓、按節(jié)點完成,每位員工一定能實現(xiàn)人生的輝煌。

金萬達(dá)公司與華韓公司董事長林裕衛(wèi)
金萬達(dá)公司與華韓公司作為整個佛塑精益管理項目的試點,也是未來其它公司學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,應(yīng)該要更嚴(yán)格要求自己。相信我們有能力做到,也是必須要做到的。我們應(yīng)該珍惜這次培訓(xùn)的機會,學(xué)習(xí)精益管理的思維,并運用到今后各項工作中。